挖坑不填的甩手掌柜就是典型的搂草打兔子式人物

"挖坑不填的甩手掌柜"这个成语形象地描述了那些在工作或生活中不负责任、逃避责任的人。他们往往在开始时积极投入，但一旦遇到困难或问题，就选择逃避，不愿意承担责任。这种行为类似于“搂草打兔子”，即在处理一个问题的又不小心引发了另一个更大的问题。

这种类型的人物通常具有以下特点：

1. 缺乏责任感：他们可能没有意识到自己的行为对他人或团队的影响，或者不愿意承担相应的后果。

2. 逃避问题：面对困难或挑战时，他们倾向于选择逃避而不是解决问题，这可能导致问题恶化。

3. 推卸责任：当出现问题时，他们可能会将责任推给他人，试图让自己看起来更加无辜或无过错。

4. 缺乏沟通：他们可能不善于表达自己的想法和感受，导致误解和冲突的产生。

5. 短视行为：这类人往往只关注眼前的利益，而忽视了长远的后果和影响。

要应对这种类型的人物，可以采取以下策略：

1. 明确沟通：与他们进行坦诚的对话，让他们明白自己的行为对他人或团队的影响。

2. 设定明确的期望：为他们设定清晰的目标和期望，并确保他们了解这些期望的重要性。

3. 提供支持：在他们需要帮助时给予支持，鼓励他们承担责任。

4. 建立信任：通过一贯的行为和承诺来建立信任，让他们知道您是值得信赖的合作伙伴。

5. 强化后果意识：通过案例研究和教训来强化他们对后果的意识，让他们明白逃避问题的后果。

6. 培养解决问题的能力：帮助他们学习如何有效地解决问题，而不是简单地回避。

7. 寻求外部帮助：如果内部努力无效，可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或专业顾问。

对待“挖坑不填的甩手掌柜”需要耐心和坚持，通过积极的沟通和合作，逐步改变他们的行为模式。