公司要停业啦，员工们能拿到赔偿金吗？

根据公司要停业的情况，员工是否能拿到赔偿金，主要取决于停业的原因和适用的法律法规。如果公司是因为经营不善或者其他非员工个人原因而决定停业，通常情况下，公司需要按照国家有关法律法规的规定，向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准通常是按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿金。

此外，如果公司在停业过程中存在违法解除劳动合同的情况，员工还可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。

因此，员工在面临公司停业时，应当了解自己的权利，并根据具体情况与公司进行协商，以争取获得应有的赔偿。同时，也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。