端午节工资翻三倍？真相是……

端午节工资翻三倍的传言可能源于某些地区或企业为了庆祝节日而提供的额外福利。这种待遇并不是普遍现象，也不是所有公司都会执行的。在实际情况中，是否给予员工额外的端午节奖金取决于公司的财务状况、以及员工的合同条款。

如果一个公司决定在端午节期间为员工提供额外的工资或奖金，这通常是为了表达对员工的感激之情，或者是为了提高员工的工作积极性和满意度。这种做法在某些文化中很常见，尤其是在那些重视传统节日的公司或行业中。

值得注意的是，这样的额外福利可能会影响公司的财务预算，尤其是对于那些成本敏感的企业来说。如果这种待遇超出了员工的期望或合同规定的范围，可能会导致不满或法律问题。

对于是否应该接受额外的端午节工资，员工应该根据自己的具体情况和公司的相关来决定。如果有疑问，最好直接咨询人力资源部门或与管理层沟通，以确保理解所有的条款和条件。

端午节工资翻三倍的说法可能是基于误解或误传，实际情况需要根据具体的公司和个人合同来确定。