端午节工资翻三倍？真相是……

关于“端午节工资翻三倍”的说法，这其实是一种误传或者网络上的玩笑，并非官方规定或普遍实行的政策。端午节的法定假日为一天，根据中国的《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在端午节当天正常上班，用人单位确实需要支付三倍的工资，但这仅限于当天的工作时间，而不是整个端午假期。

然而，如果员工在端午节期间只是享受法定假日的休息，并没有加班，那么用人单位只需按照正常工资支付，无需支付三倍工资。因此，所谓的“工资翻三倍”通常是针对端午节当天加班的情况，而非整个假期。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，鼓励用人单位在节假日尽量安排员工休息，以示对劳动的尊重。

总之，端午节工资翻三倍的传言并不准确，只有当天加班的员工才能享受三倍工资待遇。广大劳动者和用人单位都应正确理解这一规定，以免产生不必要的误解和纠纷。