辞职后最忌的三件事，千万别犯！

1. 不提前通知雇主：

- 遵守法律规定：大多数地区都有关于员工离职的通知期限的规定，通常为两周到一个月不等。提前通知雇主是尊重其时间安排的表现，也是对双方关系的负责。

- 维护关系：即使你已经决定离开，也应该以专业的方式告知雇主。这有助于保持良好的工作关系，避免未来可能出现的任何误解或冲突。

2. 不妥善处理工作交接：

- 详细记录：确保你记录下所有重要的信息，包括正在进行的项目、未完成的任务、、重要文件等。

- 明确指示：向接替你的同事或下属清晰地传达你的工作职责和期望，确保他们了解如何继续你的工作。

- 提供资源：如果有必要，提供必要的文档、电子邮件或其他资源，以便新员工能够顺利接手工作。

3. 不进行适当的财务结算：

- 核对账目：在离职前，确保你已经结清了所有的工资、奖金、福利和其他应得的款项。

- 提交税务申报：根据当地法律，可能需要在离职时提交税务申报表。确保你了解并遵循这一要求。

- 关闭银行账户：如果你有多个银行账户，确保在离职前关闭这些账户，以避免未来的财务问题。

辞职后的行为不仅影响你自己的职业声誉，也可能影响到你与前雇主的关系。务必谨慎，确保你的行为符合职业道德和法律规定。