2025年五一加班工资怎么算？想清楚这事儿再加班吧！

根据2025年五一劳动节的放假安排及加班工资相关规定，如果用人单位安排职工在五一劳动节期间（2025年5月1日至5月3日）加班，需按照国家规定支付相应的加班工资。具体计算方式如下：

1. 5月1日（法定节假日）加班：用人单位应支付不低于职工本人日工资的300%作为加班工资。日工资的计算方式为月工资除以月计薪天数（月计薪天数通常为21.75天）。

2. 5月2日、5月3日（休息日）加班：用人单位应优先安排职工调休，如果无法安排调休，应支付不低于职工本人日工资的200%作为加班工资。

需要注意的是，加班工资的计算基数不包括加班费、奖金、津贴和补贴等。此外，用人单位与职工另有约定的，可以按照约定支付加班工资，但不得低于法定标准。

因此，在安排职工五一加班时，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保职工的合法权益得到保障。职工也应了解自己的权利，如有异议可向当地劳动监察部门投诉举报。想清楚这事儿再加班吧！