富士康辞职最快几天？教你三天搞定离职手续，轻松走人！

1. 提前规划：在决定离职之前，提前与人力资源部门沟通，了解离职流程和所需时间。通常，公司会要求员工提前一个月提交书面辞职申请，但具体时间可能会因地区和职位而异。

2. 准备文件：确保你拥有所有必要的文件，如身份证明、工作合同、工资单等。这些文件将用于处理离职手续。

3. 填写辞职申请表：根据的规定，填写辞职申请表。这通常包括你的姓名、职位、离职日期等信息。

4. 提交辞职申请：将填写好的辞职申请表提交给人力资源部门。确保按照公司的要求进行，可能需要通过电子邮件或纸质方式提交。

5. 等待审批：提交辞职申请后，你需要等待人力资源部门的审批。这个过程可能需要几天到一周的时间，具体取决于公司的工作流程和工作量。

6. 办理离职手续：一旦获得批准，你就可以开始办理离职手续。这可能包括归还公司财产、结算工资和福利、办理社保转移等。

7. 正式离职：在离职手续完成后，你可以正式离开。确保遵守公司的规定，完成所有必要的程序。

8. 保持沟通：在整个过程中，保持与人力资源部门的沟通，确保你了解每一步的进展。如果有任何疑问或需要帮助，及时与他们联系。

9. 记录过程：为了确保未来不会遇到类似的问题，记录下整个离职过程，包括你与人力资源部门的所有交流和任何相关的文件。

离职是一个严肃的过程，需要认真对待。遵循上述步骤，你应该能够在三天内顺利完成离职手续，并顺利离开。