Home键失效揭秘：弹性丧失的背后原因，职业猎头也面临挑战

都市剧中的猎头光环背后隐藏着现实的辛酸历程。他们并非总是坐在明亮的办公室中，与高端人才洽谈业务。年入百万的故事更像是一种虚构的幻想。真实的猎头世界，特别是在金字塔底层，与此类画面相去甚远。当前，各行业猎头行业形势严峻，不容乐观。猎头费用被削减，底薪大幅下调，即便身处繁华的一线城市，其收入也未必能超越普通文员。

猎头行业的工作并不轻松，他们需要面对企业和求职者之间的重重挑战。他们需要应对挑剔的企业HR和形形的求职者需求。候选人的年龄、性别，甚至职业空白期都可能成为阻碍其成功的因素。许多猎头选择转行做企业HR，但当他们真正尝试投递简历时，却发现自身也受到了这些标准的限制，心仪的工作往往遥不可及。

对于许天这样的普通猎头而言，外界对她的光鲜想象并不符合现实情况。她的日常工作包括对接需求、搜索简历、联系候选人以及向企业HR推荐人才等。她观察到，企业更倾向于通过猎头那些难以招募的普通求职者，这些“难招”主要体现在专业人才稀缺、工作地点偏远、外语要求以及薪资问题等方面。

徐晓阳作为新手猎头的经历也充满了挑战。他第一单为一家外资企业在安徽特定领域寻找工程师的过程中遭遇了无数困难。他投入大量时间理解职位描述，推荐了许多简历，也有人进入面试环节，但最终offer的谈妥却困难重重。幸运的是，他最终通过不懈努力成功找到了合适的人选。

猎头的艰辛不仅体现在工作过程中，也体现在他们的薪资水平上。猎头的薪资大多遵循“低底薪，高提成”的结构。团队收到的猎头费用需要在多人之间分配，底层的小猎头能分到的并不多。对于刚入行的新人来说，甚至可能面临无法获得提成的困境。许天在完成第一单为一家外资制造企业招到工程师后，虽然团队收到了一定的猎头费用，但她最终分到的并不多。第一个月发工资时，扣除五险一金后，她只收到了微薄的4000多元工资，这在上海显得尤为艰辛。这种现状让她感到无奈和无力改变，内心的矛盾和挫败感也十分强烈且直接。以上所述是普通猎头的真实写照，直观展现他们在职业与生活中面临的困境和挑战。