求职前的准备有哪些( )

守仁君观察到，许多人在求职过程中犯了致命错误，一开始就步入了误区，一步错导致步步错，最终结果往往是理想工作难以达成甚至工作难求。

求职者在求职过程中应避免以下常见错误：

1. 简历制作粗糙不精，缺乏系统性；

2. 盲目大量投递简历，缺乏针对性；

3. 随意投送简历，不考虑自身能力与岗位需求的匹配度；

4. 面试前缺乏充分准备，对公司和岗位了解不足；

5. 面试过程中表现混乱，无法充分展示自身实力；

6. 面试后消极等待，不主动了解结果。

现在，企业越来越依赖AI系统进行简历筛选。如果简历无法通过AI系统的考核，求职者将失去面试机会。HR更看重的是求职者的学历、经验和技能是否与岗位需求高度匹配。求职者需要：

1. 制作专业、系统的简历，尤其要注意满足AI系统的筛选机制；

2. 针对性投递简历，在投递前评估自身能力与岗位需求的匹配度，提高成功机率；

3. 尽可能使简历与岗位需求相匹配；

4. 面试前做好充分准备，深入了解公司背景、业务、岗位职责、要求、薪资福利及企业文化等，以应对自如，更易获得面试成功；

5. 面试后也要积极跟进，查漏补缺，不断提高自身竞争力。

只有这样，求职者才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，找到理想的工作。