面试都是当场给结果吗（原来很多岗位都可以混进去再学！网友：吹牛吹到了领导当场录用）

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故事线一：

刚刚面试了一个设计岗位，HR询问我关于PS技能，我表示有些基础操作经验。入职后我发现公司使用的是AI绘图。面对领导的海报制作要求，我硬着头皮边学边做，没想到创意居然得到了赞赏。如今，我每天上班的第一件事就是打开教程网站，犹如带薪学习。

故事线二：

我有个朋友是学计算机的，技术娴熟到连游戏对战时都能发现我的操作失误并抓住我的走位漏洞。即便在我试图反抗时，他仅用触控板和语音指令就能轻松击败我，而且平时讨论技术时他的手指敲击键盘的速度也远超于我。

故事线三：

我的一位同窗在面试时表现得似乎什么都不懂，但进入公司后却过得如鱼得水。尽管他有时会复制粘贴报告内容，但居然因为某种原因获得了升职。后来调到新部门，连电脑都不会操作的他现在已经晋升为主管。最近听说他又将晋升为经理，公司还为他配备了助理。

故事线四：

我面试过一个技术岗位，虽然当时我对所问的技术问题感到生疏，但我诚实地表示会尽力而为。当领导要求我现场演示时，我承认对某些功能不太熟悉但需要时间来查找资料。我当场掏出手机搜索教程，领导竟然赞赏我的现学现用能力并录用了我。

故事线五：

身为HR的我，曾遇到过许多面试时夸大其词的应聘者。有一次程序员时，一位应聘者虽然无法完成基础代码，却通过夸大项目经验成功入职。试用期结束时他并未通过考核。现在回想起这件事仍觉得颇为有趣。

故事线六：

曾经我以为工作必须与自己专业完全匹配，但一次偶然的机会下我进入了一家小公司担任文员。面对各种挑战，我硬着头皮学习并努力适应。当领导询问我是否会制作报表时，我勇敢表示愿意尝试并努力学习。如今两年过去了，我的工资已经涨了两次并且成为了团队的导师。机会来临时必须抓住，不懂可以慢慢学。

故事线七：

一位同事入职我公司担任测试工作，声称自己精通自动化测试。但入职初期他连测试环境都无法搭建好，面对困境他选择现学现用。仅仅三个月后，他已经成为团队中最擅长自动化脚本的专家。现在他已经跳槽到大厂担任测试主管并且工资翻倍。勇于尝试并愿意学习的人总能抓住机遇。

故事线八：我的表姐应聘了一个看似需要设计技能的工作岗位但她只是了解美图秀秀的基本情况为此能能够入寑并且能脱颖而出的关键是在于她的快速学习和适应力在入职后她不断学习和摸索不仅成为了设计而且还凭借自己的专业技能在大厂找到了更高的职位充分体现了实力说明勇于挑战自己勇于迈出第一步并努力学习才是成功的关键至于本期话题您有什么想说的呢？欢迎在评论区留言分享您的看法别忘了点赞关注哦我们期待您的精彩评论和分享~