西汽是一本还是二本（学生没毕业，就被知名车企预定了）

“保时捷、奥迪、路虎等知名车企纷纷预定西安汽车职业大学的学生，就业率高达94%。究竟是怎样的一所高校能打造出如此金字招牌？”让我们走进西安汽车职业大学（以下简称西汽），探究其成功的奥秘。

学生们作品受追捧，“这些学生，企业要定了！”新毕业的那一批学生即将告别校园时，西汽举办了一场盛大的毕业生作品展览。展览吸引了众多企业代表、行业协会成员和兄弟院校的师生前来观摩评价。看到学生们的毕业设计作品，有企业负责人激动地表示要将这些才华横溢的学生招入公司。在轨道交通信号与控制技术专业中，近一半学生的毕业论文选题直接来源于在企业实习时遇到的真实问题，其余选题也与行业紧密相连。据交通运输工程学院的教师马静远透露，多名学生在毕业论文中解决了企业生产经营中的实际问题，因此被企业提前预定。

西安汽车职业大学的成功秘诀在于其始终与行业紧密相连的发展轨迹。从成立之初至今，西汽一直注重与汽车行业紧密结合，不断探索职业教育的新模式。西汽的前身是一所成立于1987年的培训学校，经过数年的努力，于2019年成为全国首批本科层次职业教育试点高校之一。为了提高教学质量和就业水平，学校不断走访企业，了解用人需求，打造精品订单班。通过这种方式，西汽培养出了许多优秀毕业生，得到了用人单位的高度认可。

西汽实行“走出去请进来三结合”的策略，强调人才培养与实践相结合的重要性。学生们平时上课使用的教材来自企业实际案例，并可在真实车辆上进行实践操作。学校提出的“走出去”要求每名学生在企业实习一个月，完成从理论到实践的转化；“走进来”则是邀请企业专家、工匠来校授课，共同培养学生。“三结合”注重教学与科研的结合、教学内容的更新与企业新知识新技术的结合以及学校育人与企业精神的结合。这种人才培养模式为职业教育提供了充足的软硬件支持，并培养出行业真正需要的高素质人才。

随着产教融合机制的成熟，西汽开始与企业合作培养全产业链人才。学校已与多个产业园区建立合作关系，成立产教融合共同体。高校与企业人员的互换、人才流通以及开设“订单班”等合作模式为双方提供了共同发展的机会。学校还依托区域产业特色，精准把握企业需求，与新兴产业发展方向紧密结合，开设新专业、建设实验室和实训基地。学生们通过参与技能大赛、企业实习等活动，不仅提高了自己的技能水平，还为未来的就业市场做好了充分准备。

陈俊含是沃尔沃校企合作班的一名职业本科一年级学生，他对自己的专业和未来的就业前景充满信心。他说：“学校为我们提供了丰富的实践平台，让我们有机会展示自己的才华和追求梦想。在这里，我们不仅学到了专业知识，还获得了宝贵的实践经验，这让我们在未来的就业市场中拥有更多选择。”正是这样的教育模式和实践机会让学生们能够在职场中展现自己的才华和潜力。