大连技术学校有哪些（大连筹建两所高职学院，如何用爱连兴连”拴住技能人才？）

当“孔雀东南飞”遇见大连职业教育

在2025年，大连市积极响应时代号召，决定筹建高端装备制造职业技术学院与数字文旅产业学院。这次以“爱连兴连”为核心，致力于探索职业教育与地方产业深度融合的新模式。这不仅仅是职业教育从规模扩张向精准适配转型的缩影，更是对如何培育并留住高素质技能人才，助力区域经济发展难题的深入探索。

面对2024年高技能人才缺口达4.2万人的挑战，大连市毅然决定进行职教。以往的职业教育，常常陷入两张皮的困境，但如今，大连正努力将这种模式转变为一体化的格局。

一、职教融合：从分离走向协同

新筹建的学院精准对接大连支柱产业：

高端装备制造学院：紧跟智能船舶设计、数控机床运维等前沿领域，与中船重工、冰山集团共建实训基地，确保课程内容与企业技术标准紧密相连。

数字文旅产业学院：针对东北地区文旅数字化人才的空白，联合大连文旅集团开发沉浸式导游、文化遗产数字化保护等课程，并引入VR景区开发实战项目。

在培养模式上，“双导师制”成为新的尝试。企业工程师与院校教师共同授课，学生在大三阶段即进入企业实习，毕业设计直接解决真实生产问题。大连重工起重集团的合作就是一个典型案例，产线故障案例被转化为教学课题，学生参与率高达80%，优秀方案可直接应用于生产。

二、从“输血”到“造血”：留人之道在于教育浸润城市情怀

大连的职业教育正努力让在地化课程浸润城市认同。通识课如“大连工业史”“滨海生态保护”等，让学生更深入地了解这座城市的文化与历史。邀请本地企业家、劳模工匠开设，强化“技能报效家乡”的价值导向。

“订单式培养+定向就业”模式构建起一个闭环。与英特尔大连、恒力石化等企业的人才协议让留连就业承诺率高达95%。住房与创业扶持的双保险也让毕业生更愿意留在大连。比如，安居让技能人才能够申请青年工匠公寓，创业支持孵化智能装备等领域的项目。

三、的挑战与突破路径

虽然进展顺利，但也面临着诸多挑战。企业参与动力不足、师资结构性短缺和社会认知偏差是三大难题。为了应对这些挑战，大连采取了一系列措施：试点“培训补贴+税收抵扣”、放宽企业工程师教学要求、引进外籍教师等解决方案正逐步实施。通过技术能手开展职业体验课等活动来消除社会认知偏差。

四、“大连样本”与东北振兴的未来蓝图

展望未来，大连的职业教育将继续深化。构建环渤海职教、建设智能制造元宇宙实训中心等措施已经展开。预计到2027年，两所学院将为本地输送大量高技能人才，带动装备制造、文旅产业发展，形成良性的人才生态链。这场“爱连兴连”的为老工业基地振兴注入了新动力。职业教育的价值正在被重新认识：不仅关乎技能培养，更是推动区域经济和社会发展的关键力量。如全国代表郑月明所言：“留住技能人才就是留住城市发展的未来。”