夸人的100个优点（赞美别人最好的方法和话术(建议收藏)）

卡耐基在《人性的弱点》一书中提到：“每个人内心深处都渴望得到他人的赞美和认同。”每个人都希望自己的价值被认可，渴望从他人的赞美中感受到自我价值的存在，进而满足自尊心。正如俗话所说，“赠人玫瑰，手有余香”，当我们真诚地赞美他人时，不仅能让对方感受到正能量和愉悦，还能让沟通变得更加顺畅。特别是在沟通中的弱势一方，更应该善用赞美的语言来拉近彼此的距离。

赞美需要具体而明确。

当称赞一个人“真棒”、“真漂亮”时，我们需要注意赞美需要具体、明确。过于笼统的赞美可能会让对方感到疑惑，不清楚自己到底哪里做得好。如果赞美能够具体明确，比如指出其某个细节或特质上的优点，那么效果会更好。

从否定到肯定的转变。

人们都不喜欢被否定，但是如果我们能够以否定过去、肯定现在的方式来表达，往往更容易让人接受。比如，当对方有所进步或成长时，我们可以说：“你以前可能不太擅长这个，但现在你已经做得非常好了。”这样的表达方式既能指出对方的进步，又能让其感到被认可和鼓励。

赞美要及时且主动。

在沟通过程中，如果对方谈论自己的得意之事，我们应该及时给予赞美。主动与人打招呼也能提升自己在内的人气。如果连续一个月都主动与人打招呼，你的人气必定会急升。

关注并指出对方的变化。

当我们关注到对方细微的变化并表达出来时，就能传递出我们对他们的重视和关心。这能让对方感受到自己的价值被认可。

自我谦虚，抬高对方。

压低自己可以相对地抬高对方，赢得其好感。像何炅老师那样，无论场合大小、嘉宾咖位高低，他都主动收敛锋芒、真诚待人，这种态度值得学习。

逐渐增强的评价。

人们都喜欢那些对自己喜好程度逐渐增加的人。在赞美他人时，我们可以逐渐增加对其优点和成就的赞扬，这样更能让他们感到愉悦和受到重视。

信任的刺激。

对于下属来说，最强的肯定方式莫过于赞美。而信任是赞美中不可或缺的一部分。通过赞美来传达信任，可以极大地激励他人。

出其不意的赞美。

与其称赞对方最显著的优点，不如发现他们连自己都没察觉到的优点并给予赞美。这样的赞美更能让对方感到意外和惊喜。

间接赞美。

通过第三人的口或直接公开场合来表达赞美也是一种高明的技巧。这样可以让对方知道我们对其的认可和赞扬更加深刻。

以下是赞美的常用引用参考词语以及针对不同对象的赞美引用：