力的作用效果与力的三要素（决定人生成功的，从来不是能力：一份关于干劲、思维和能力的解析）

一、开篇故事：京瓷的逆袭之路（1960年代）

让我们从京瓷的故事说起。大家都知道稻盛和夫吧？他创建的京瓷，在创业初期可谓历经坎坷，一度面临困境。稻盛和夫却反其道而行之，他选择接受高难度的订单，面对极大的挑战。许多人都不敢接手这样的任务，他却迎难而上。

关键信息：在别人觉得无法成功的时候，他却以独特的思维方式，凭借强大的执行力和热情，成功逆袭。他自己不断提高技术，最终不仅拯救了公司，还将其发展壮大了。这个故事告诉我们，思维方式的重要性远超能力。能力固然重要，但思维方式决定了你的前进方向。

二、思维方式：成功的关键因素

稻盛和夫曾提出一个公式：成功 = 思维方式 热情 能力。这三者相乘，缺一不可。这意味着，即使你有再高的能力，如果思维方式不正确，就很难取得成功。正确的思维方式能够激发你的热情和潜力。

对比之下，许多公司在绩效管理上过于简单粗暴，只关注目标完成率，这种方式只会让员工失去动力。正确的做法应该是与员工共同制定目标，让他们明白目标的意义，给予指导而非仅仅关注结果。使用TDL待办清单等工具可以帮助我们更好地进行全局思考和优先级排序。推荐阅读《精进日志》和《认知红利》以拓展思维。

三、热情（干劲）的力量：超越能力的成功要素

在领导力中，热情和干劲比能力更重要。领导者的热情能够感染团队，激发团队的斗志。

干劲包含三个要素：敢于冒险、耐得住寂寞和利他精神。要有敢于豁出去的勇气，面对困难也要保持积极向上的态度，并敢于挑战。要耐得住枯燥，持之以恒地努力。要时刻为他人着想，这样才能获得持续的动力。稻盛和夫在《斗魂》中提到，持续的热情能够克服一切困难，将“不可能”变为“可能”。

四、能力：决定起点，而非终点

能力包括发现问题和解决问题的能力。提升能力的关键在于“知行合一”和刻意练习。要通过高效练习和PDCA循环（计划-执行-检查-改进）来不断精进自己。推荐阅读《刻意练习》以了解更多提升能力的方法。

五、成功的三大支柱

成功是思维方式、热情（干劲）和能力的结。能力决定你的起点，热情是你的动力来源，而正确的思维方式能让你少走弯路，朝着正确的方向前进。三者相辅相成，缺一不可。