履职情况就是看你干活干得怎么样，有没有完成分内任务。

履职情况，顾名思义，是对个人在特定岗位或职责范围内工作表现的综合评估。它不仅仅是看你是否完成了日常工作，更是要考察你完成工作的质量、效率和效果。一个优秀的履职者，不仅要能够按时按质完成分内任务，还要能够在工作中展现出积极主动的态度、出色的沟通协调能力和解决问题的能力。

在评估履职情况时，通常会从多个维度进行考量。例如，工作效率方面，看你是否能够合理规划时间，高效完成任务；工作质量方面，看你的工作成果是否达到预期标准，是否能够持续改进；工作态度方面，看你是否能够积极主动，勇于承担责任；团队协作方面，看你是否能够与同事良好沟通，协同工作。

因此，履职情况不仅仅是对你“干活干得怎么样”的简单评价，更是对你综合素质的全面考察。只有全面提升自身能力，才能在履职过程中表现出色，为组织或团队创造更大的价值。