易才集团是干什么的（高端访谈：乾通易才董事长李浩）
李浩：乾通易才掌舵人，易才集团创始人，开创人力资源外包先河
作为人力资源领域的杰出，李浩现任世界华商联合会常务理事和亚太华商联合会副会长。在互联网热潮席卷人力资源服务领域的背景下，他于2014年创办了乾通易才。基于十多年的传统人力资源服务经验，李浩带领公司借助云计算和移动互联网技术，实现了从传统到互联网的华丽转身。
关于移动互联网转型的三个关键条件
李浩认为，向移动互联网转型需要满足三个关键条件。首先是产品驱动性。互联网公司的核心竞争力在于其产品的不断创新和迭代，为用户带来更好的体验。产品驱动是传统行业和互联网行业在团队氛围和工作习惯上的最大差异。一个好的互联网团队必须注重产品的研发和创新，以满足市场和用户的需求。团队氛围对于互联网公司至关重要。一个充满活力和创造力的团队能够激发员工的潜力，推动项目的进展。良好的工作习惯也是转型的关键。在互联网行业，快速响应和持续学习是必备的素质。团队成员需要保持敏锐的洞察力，紧跟行业趋势，不断提升自己的技能和能力。
李浩认为传统行业向移动互联网转型需要注重产品驱动性、团队氛围以及良好的工作习惯。只有满足这三个条件，才能在激烈的竞争环境中脱颖而出，实现可持续发展。
