区分度得在0.4以上才靠谱，太低了评估效果就一般般。

在评估一个测试、问卷或评估工具的效度时，区分度是一个非常重要的指标。区分度指的是测试或评估工具能够区分不同水平受试者的能力或特质的能力。简单来说，就是高分者能被有效地区分开来，而低分者也同样能被明显地区分开。通常，区分度在0.4以上被认为是较为理想的，这样的测试或评估工具才算是比较靠谱的。

如果区分度太低，比如低于0.2，那么这个测试或评估工具的效度就相对较差，评估结果的可信度和有效性也会大打折扣。在这种情况下，测试或评估可能无法准确反映受试者的真实水平，甚至可能造成误导。因此，在设计和使用测试或评估工具时，必须高度重视区分度，确保其达到一个合理的水平。

为了提高区分度，可以采取多种方法，比如优化测试题目的难度和多样性，确保题目能够覆盖到不同能力水平的受试者。此外，还可以通过统计分析方法对测试数据进行处理，进一步提取和分离出受试者的能力差异。

总之，区分度是评估测试或评估工具效度的重要指标，只有当区分度达到0.4以上时，我们才能认为这个工具是靠谱的，评估效果才会比较好。在实际应用中，必须高度重视区分度，采取有效措施确保其达到一个合理的水平。