顺丰快递快递员好干吗

最近，安徽一位45岁的京东快递员在网上引起了广泛关注。他自述在京东工作了13年，税后总收入超过一百万，五险一金按照高额基数交纳，并且成功签订了长期合同。这一消息引起了网友们的热议，纷纷询问快递行业是否真的存在如此优厚的待遇。今天，我们就来探究一下这位京东快递员的经历背后的真相。

一、一位普通的京东快递员也能成就百万梦想？

这位安徽的京东快递员向我们展示了他13年的收入账单：税后总收入一百万。平均下来，每年收入约7.7万，每月约6400元。他的五险一金基数高达8045元，甚至比安徽的平均工资还要高。他还拥有了一份“铁饭碗”合同，让许多网友感叹不已。他表示：“京东给了我体面的生活！”

二、京东与其他快递公司的差异：直营与加盟的对比

为什么京东快递员能享受如此优厚的待遇？这与京东的运营模式有关。京东采用直营模式，快递员都是公司的正式员工。而像其他快递公司多采用加盟制，两者之间的待遇差距悬殊。

福利待遇 京东 加盟制快递

工资 底薪+提成+年终奖 纯粹依靠送件数量赚取收入

五险一金 按照实际工资交纳，包括公积金 有的按最低标准，有的甚至没有

合同 长期稳定合同 临时工、外包工为主

工作强度 均匀派单，合理的工作量 高峰期派送量大，工作压力大

相比之下，京东简直是快递界的“香饽饽”。网友们纷纷表示：“难怪我寄京东快递贵几块钱，原来钱都花在这里了！”

三、争议中的京东快递员：为何还有人选择离开？

尽管这位京东快递员的故事令人羡慕，但评论区也有不同的声音。有人认为月薪6400元并不算高，还有人质疑快递工作的稳定性。实际上，京东的稳定性和福利更适合寻求安稳的人。虽然快递员工作有一定的体力要求，但京东为老员工提供了无固定期限合同，以及内部转岗机会，保证了中年员工的饭碗。

四、行业真相：快递员的“体面”背后存在分层

这位京东快递员的故事揭示了快递行业的两极分化。直营企业如京东、顺丰，提供较好的员工福利和归属感，但门槛较高。而加盟网点则门槛较低，收入波动较大，五险一金保障不足。快递员的待遇还与所在地密切相关，一线城市快递员的收入虽然较高，但生活成本也随之增加。

五、未来趋势：快递行业将更加注重福利竞争

这一事件也提醒了行业内的趋势：未来快递行业将更加注重福利竞争。对于打工人来说，选择公司时，社保、合同、晋升空间等将成为重要考量因素。而企业也意识到，提供良好的福利能够减少员工流动，提高服务质量。有专家预测，随着年轻人对稳定的追求，直营模式可能会逐渐取代加盟制。不管未来如何发展，京东快递员13年赚百万的故事，无疑为快递行业的“体面生存”撕开了一角。有人羡慕，有人质疑，但不可否认的是，这个行业正在从价格竞争转向福利竞争。当你再次收到京东快递时，不妨对快递员说一声谢谢——他们可能是行业里最“值钱”的打工人。