线上面试和线下面试，到底哪个更靠谱？

线上面试和线下面试各有优劣，哪个更靠谱取决于具体情况和招聘需求。

线上面试的优势在于便捷高效，可以节省时间和成本，同时也能更好地评估候选人的沟通能力和技术能力。然而，线上面试也存在一些不足，比如难以全面了解候选人的综合素质和团队协作能力。

相比之下，线下面试能够更直观地观察候选人的表现，包括言谈举止、表情神态等，从而更全面地评估其综合素质和潜力。此外，线下面试也有助于增强候选人对公司文化的认同感和归属感。

因此，哪个更靠谱取决于招聘方的需求和偏好。如果招聘方更注重候选人的技术能力和沟通能力，线上面试可能更合适；如果招聘方更注重候选人的综合素质和团队协作能力，线下面试可能更靠谱。在实际招聘过程中，可以结合线上和线下面试的方式，综合评估候选人的能力和潜力，从而做出更准确的招聘决策。