鼓励和激励其实表达的意思很接近，都是让人更有动力，但激励可能更强调激发内在潜能。

鼓励和激励确实在表达层面上有相近之处，它们的核心目标都是提升个体的积极性，使其更有动力去完成目标或克服困难。无论是鼓励还是激励，都能在一定程度上激发人的内在动力，促使他们朝着期望的方向努力。

然而，激励在含义上可能更侧重于挖掘和激发个体的内在潜能。鼓励往往是通过外部因素，如赞扬、支持或奖励来提升人的情绪和信心，从而产生动力。而激励则更深入地触及人的内心，通过激发其内在的渴望、热情和信念，使其自发地产生行动的动力。

例如，当一个人在工作中遇到挫折时，一句简单的鼓励可能只能暂时提升其情绪，而真正的激励则是通过发现其潜在的能力和兴趣，引导其找到解决问题的方法，从而激发其内在的创造力和决心。

总之，鼓励和激励虽然目标相似，但在激发动力的方式上有所不同。鼓励更侧重于外部支持，而激励则更强调内在潜能的挖掘和激发。在实际应用中，根据具体情况选择合适的激励方式，才能更有效地提升个体的动力和表现。