6的二次方怎么打出来

随着人才市场的竞争愈发激烈，现在的求职者对于面试前的准备更加重视。我们都知道，在小型公司与大型优秀公司之间，未来的职业发展有着巨大的差异。而想要进入优秀的公司，首先必须通过面试这一重要关卡，否则其他都无从谈起。

面试的形式如今与过去有所不同。以往的面试往往较为简单，以常规问题为主，题目较为固定，只需做好基本准备即可。但现在，许多公司在面试时会出一些让人意想不到的问题，这时候正是考验我们综合素质的时候。

例如，前几天有一位名叫晓红的95后毕业生在网上投递了简历，寻找工作机会。在面试过程中，她遇到了一位出数学题的面试官，这让在场的几位求职者都感到十分棘手。

晓红应聘的是行政管理的岗位，面试的公司是所在城市里规模较大的一家企业。当天还有另外两位女孩参加面试，大家都是非常优秀的候选人，但这个岗位只需要再招一人，因此竞争压力还是存在的。

在面试官问了一些常规问题后，他接着在纸板上写出了一个等式：“26-63=1”，要求三位求职者在10秒内移动一个数字，使等式成立。看到这个题目，大家都愣住了。作为文科生，最怕的就是数学题目，更何况这种看似“脑筋急转弯”的题目更是让人头疼。

第一位女孩坦诚相告：“我对数学题目很头疼，10秒内真的答不出来，能不能换个题目？”面试官微笑着同意，并示意下一位回答。

第二位女生也表示：“感觉这个题目像是脑筋急转弯，和我们的工作好像没什么关系。我刚刚想了一下，也答不出来。”面试官点点头，轮到晓红回答。

晓红却镇定自若地说：“这个题目其实很简单的，只需要1秒就能回答。”面试官感到好奇，便让她直接说出答案。晓红回答：“只要把‘26’中的‘6’移到‘2’的上方，变成‘2’的‘6’次方就行了。”面试官听后大为赞赏，并夸奖晓红的反应速度和智力水平。

另外两位女孩听了晓红的答案后也无言以对。最终，晓红成功获得了这个职位。其实并非那两位女孩真的答不出这个问题，而是她们可能因为之前对数学的不自信，一看到题目就觉得自己无法解答，没有深入思考就直接放弃了。这也反映出了她们对待工作的态度不够积极。大家是不是也有同感呢？