微信礼貌开口说辞职小地方

正规的单位对于离职人员，都会要求他们退出工作群。这不仅是职业素养和职场规则的体现，更是对工作纪律的严肃执行。工作群的信息是保密的，不适宜对外公开，而一旦你离职，继续留在工作群可能会接触到单位的商业秘密和工作秘密，因此退群是必要的。离职人员应当立即优雅地退出工作群，以展现良好的职业素养，留下美好的印象。离职时也要注意一些事项，避免不必要的纠纷和麻烦。

在提出离职报告时，应该报备退群事宜。向人力资源部和综合办公室（保密办）提出退群申请，并征询他们的意见。在工作交接期间，根据他们的要求来决定是否留在工作群。如果要求立即退出，应迅速响应；如允许交接期间留群，则应在交接结束后及时退群。期间要留意保留证据，以防单位在退群后产生纠纷。

对于普通员工而言，退群时应保持低调和冷静。退群不必在群里告别或煽情，避免发布不利于团结的言论。即使心有不甘、伤心或，也不应在工作群中发泄。保持形象，默默退群，就像挥一挥衣袖不带走一片云彩。退群前，应告知人事、保密部门以及同事和上司。在部门工作群里发布简短告别语后，等待一段时间再退群，确保同事已知情。

中层负责人退群时，应发布正式声明。可以发布一条信息，说明离职原因并将退出工作群，同时告知相关工作交接情况。如果觉得人际关系尚可，可以等待同事的反应；否则，发布信息后迅速退出为宜。退群信息可截图留证，以防后续纠纷。

高层人员退群前，应感谢单位和同事。在内，若晋升或调动，可发表热情洋溢的告别语，肯定单位成绩和同事能力；在外，虽离职但不愉快，也可发表感谢和祝福的话语，显示大度和胸怀，然后迅速退群。

退群前后，必须做几件事情：留存聊天记录作为证据；移交办公用品和资料，上交工牌、门禁卡，注销内部邮箱等；与关系好的上司、同事和合作伙伴打招呼。

离职前后，应避免做以下事情：不退群等着被踢出，这会使双方尴尬；退群时发布影响形象；退群后悄悄关注原公司信息；工作交接不干净留下纠纷；带走办公用品给人留下贪小便宜的印象等。总之离职时保持职业素养和风度以留下美好印象是非常重要的。