十一三倍工资包括基本工资吗

在，十一三倍工资通常是指员工在国庆节期间（10月1日至7日）获得的额外工资。这种三倍工资的计算方式通常是基于员工的正常工作时间来计算的，而不是基于基本工资。

具体来说，三倍工资的计算方法通常是：员工在国庆节期间工作的天数乘以每天的工资，然后除以一个月的工作天数（通常为21.75天），再乘以3。例如，如果员工在国庆节期间工作了10天，那么他或她可以获得的三倍工资就是：10天 50元/天 = 500元。

需要注意的是，三倍工资并不是所有员工都能获得，而是根据公司的规定和员工的职位来决定的。三倍工资通常不包括加班费、奖金、津贴等其他形式的收入。

十一三倍工资不包括基本工资。它是基于员工在国庆节期间的实际工作时间来计算的，而不是基于员工的基本工资。