为什么有人总爱说废话

在工作中，我们经常会遇到一种情况：身为领导，他们往往选择说官话、套话和虚话。他们似乎并不乐于用简单直接的言语与员工交流，而是选择一种更为委婉、模糊的方式来表达自己的意图。这种情况在内外都存在，那么为什么会这样呢？以下是一些深层次的原因。

一、隐藏弱点

身为领导，显露自己的短板和弱点是一件非常困难的事情。由于人不可能事事精通，当遇到自己不确定或无法直言的情况时，说官话、套话和虚话成为了一种策略。例如，面对关于工作完成时间的问题时，领导往往会选择模糊回答，以避免因承诺而导致的被动局面。这样，他们可以在不自己弱点的保持无懈可击的形象。

二、避免激化矛盾

当员工遇到不公或委屈时，他们会寻求领导的公正判断。领导需要站在一个客观中立的立场，避免因感情用事而激化矛盾。他们可能会选择说一些空话、套话和虚话，以维持客观和理智的态度，即使这并不能解决实际问题，但至少可以避免问题进一步恶化。

三、推卸责任

说空话、套话和虚话还有一个重要的原因是不承担责任。领导在回答问题时，可能会使用一些模糊的语言，以避免被抓住具体的话语把柄。这并不是说他们有意推卸责任，而是一种避免出错、争取更多思考时间和缓冲余地的说话方式。

四、保持神秘感

身为领导，还有一个重要的想法就是保持神秘感，不让下属看透。他们可能会通过敬而远之、保持距离的方式来增强自己的权威。他们也会将简单的事情说得复杂而高大上，以强化自己的形象和能力。这种做法的目的不仅是为了让下属觉得领导能力高强，也是为了更好地管理下属。

领导选择说官话、套话和虚话的原因是多方面的。这并不是说他们有意欺骗或疏远员工，而是他们在特定的工作环境和职责下，为了保护自己、避免出错而采取的一种策略。如果你身处这样的环境，也许你也会采取同样的做法。