为什么选择特斯拉面试

这位前人员表示：“这关乎文化。他们寻找的是愿意投入更多、愿意学习、愿意加班的人，而不仅仅是聪明或具备特定技能。”这一理念深入公司的流程之中。

研究表明，特斯拉的薪酬体系是高风险、高回报的，需要员工对公司的前景进行押注。即使是高薪员工也必须接受这种系统的挑战。过去，特斯拉的过程甚至需要埃隆·马斯克的签字批准。一位了解特斯拉流程的现任员工表示：“我们的目标是找到那些真正热爱特斯拉、愿意为其付出一切的员工。虽然他们可能在其他地方获得更高的薪水，但我们希望找到的是死心塌地支持特斯拉的人。”

多位在特斯拉工程和销售部门工作的现任和前任员工透露，尽管基本工资可能较低，但特斯拉的股票奖励让他们感到值得冒险。一些员工甚至可以获得价值数百万美元的股票。据特斯拉薪资数据库显示，在2020年和2021年期间，有44名员工获得了超过100万美元的股票奖励。而工程部门的员工所获得的股票奖励，大多数都超过了2.5万美元。这些股票的价值取决于授予时的股价，并随着特斯拉股价的波动而变动，为员工带来了巨大的潜在收益。