旷工离职后，小心影响你的社保和工资，别让以后生活受影响！

旷工离职后，确实需要特别注意对社保和工资的影响，因为这些问题可能会对你的未来生活造成长远的不利后果。首先，如果你在离职前有旷工行为，公司可能会根据规定扣除你当月的工资，这直接影响了你即期的经济收入。更为重要的是社保问题，社保的连续性对于享受养老金、医疗保险等福利至关重要。如果因为旷工离职导致社保中断，不仅可能会影响你当前的医保报销，更会缩短你的累计缴费年限，从而影响你未来的养老金领取额度。

此外，社保中断还可能影响你在不同城市间的社保转移接续，尤其是对于需要频繁更换工作的人来说，这一点尤为重要。因此，即使面临离职，也应尽量与公司沟通，争取在离职前解决旷工问题，避免工资被扣除和社保中断。如果旷工已成事实，离职后也要主动了解如何补缴或续缴社保，确保自己的权益不受损害。总之，保持良好的工作记录，按时上下班，不仅是对工作的负责，更是对自己未来生活的保障。