海底捞面试要求长相

入职之初，我在海底捞作为后备担当，同时也在学习店内培训师和食品安全员。

我是19届的毕业生，由于学费，我迫切希望早日偿还。在多次筛选后，我选择了海底捞。

我线上报名后，大约两三天就接到了面试通知。面试时需准备笔、纸以及特定服装。男生的发型需整齐，女生则要求淡妆。

这里是我参与面试的地点，也是进入海底捞的唯一途径（特殊技术人才和寒暑假工除外）。进入后并未缴纳保险金，这让我松了一口气，之前还担心是中介的坑人手段。

经过三天的培训，我们被带到了各个门店。

培训内容主要涉及企业文化和张氏兄弟的发展历程，例如某位保洁阿姨如何通过努力成为店长的故事，其实质就是灌输信念，让我们相信也能成为店长。

第四天早上填写入职合同后，我就开始了店内的工作。

对于想要在海底捞工作的朋友，选择门店时建议要慎重选择店长或选择正在扩店的门店。

每家门店的发展和资源都不尽相同。

选择合适的店长可以让你工作更加顺畅，而选择正在扩店的门店可以让你更快地成长和发展。

好了，言归正传。

完成签约后，我就被派往了店内。店内会有一个培训师的联系信息，供我们新员工寻求帮助。

进入门店后，我们会进行一系列的入职培训和介绍。其中包括健康证的办理、上班的准备工作以及一个简单的考核标准。

笑、跑、答是我们工作的三大要素。希望大家共同努力，达到这些要求。

笑要求我们始终保持微笑，但也不能过于假。

跑则要求我们快速移动，展现出我们的行动力。

答则是要求我们对于顾客的呼唤和同事的求助能够迅速回应。

我前四个月上的是深夜班，之后转到了白班。

离职前的一个月，我都在期待自己的晋升。

在年前，我所工作的门店即将开新店，我和新店长沟通好了去新店发展。然而在实际工作中，我遇到了许多挑战。

我努力工作，但并没有得到预期的认可。有一次，我甚至没有通过二徒弟的考核。

领导告诉我因为我是往管理层发展的，所以对我要求更严格。然而我还是没有通过考核，这让我感到困惑和失望。

大约半个月后，领导找我谈话，问我有没有兴趣学习培训师岗位。我考虑了很久，最终选择了继续学习。

之后的学习生活充满了挑战。要么继续做培训师，要么回到基层做服务员。我选择了回到基层发展。

后来又经历了的影响，新店开业计划被推迟。我在这里工作了一段时间的培训师后，又被安排去做其他工作。

最终我决定离职。这份工作确实让我感到疲惫，每天工作时间长且压力大。

对于那些没有一技之长且已婚的人来说，海底捞确实是一个不错的选择。稳定的工作环境和相对公平的晋升机会是它的优点。

对于刚毕业的大学生来说，海底捞也可以作为一个锻炼和成长的跳板。在这里你可以学到很多东西：不仅仅是体力劳动和心理素质锻炼，还有察言观色和洞察力等社交技能的培养。

在海底捞的工作经历会让你对人生有不一样的感悟。无论是形形的顾客还是部门聚餐等社交场合的处理都会让你有所收获。

管理层方面有诸多职位可以选择如：店长、大堂经理、后堂经理等等。每个职位都有其特定的职责和薪资水平。