沙漠掘金游戏最佳方案

课程简介

在当今商业环境中，企业普遍思考如何在资源受限的背景下，促进团队内部成员之间的有效沟通和协作。这不仅是增进彼此信任、减少内部消耗的关键，更是实现工作顺利进行和达成最佳成果的必经之路。企业成员的协同努力与高效执行策略的制定，是推动企业绩效的核心动力。

尽管许多企业成员都认同这些理念，但在实际工作中却常因时间压力和快速变化的竞争环境而未能付诸实践。这导致企业内部出现本位，个人利益优先于团队或公司整体利益，从而影响员工间的信任、部门间的工作协调和目标达成。许多公司了大量相关培训课程来强化这一领域的认知。

往往发现培训效果并不理想。原因并不在于培训课程本身的质量，而在于传统的演说式培训方法难以激发学员的内心体验和认同感。理论与实际操作的鸿沟成为了一道难以跨越的障碍。

“沙漠掘金”课程详解：

“沙漠掘金”课程是一项专业的游戏课程，深入探索团队运作中可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题。通过游戏的体验式教学，该课程引导团队认识到目标设定和目标管理的重要性。它还能揭示资源不当使用对团队和公司的潜在影响。

对于公司主管而言，此课程可训练其领导能力。更重要的是，它以团体游戏的方式，悄然揭示公司存在的问题，深入挖掘问题本质。学员可亲身体验公司问题的所在，并找到即时的解决方法。

参与“沙漠掘金”课程的学员，将获得以下实用学习成果：

理解初始计划如何能有效产出更好的结果。

掌握资源管理对生产力的影响。

学会聪明工作而非努力工作。

了解问“What’s Possible?”的积极效应。

控制环境压力的影响。

掌握获取、评估和应用信息的价值。

认识信息在决策过程中的作用。

比较以比赛获胜和生存为目标的不同团队结果。

专注于极大化生产力的目标设定。

构建个人和团队生产力和结果的愿景。

学习为何管理必要风险对成功至关重要。