泥沙俱下和良莠不齐

曾国藩曾提出，为官者应秉持“五勤”之精神。这“五勤”便如：“一要亲自探索危险远大之路；二要用心洞察人事，周密观察文稿；三要手头勤劳，整理易遗落之物，记录易忘之事务；四要口才勤勉，对互勉规劝，对下属谆谆；五要心勤不怠，专注精神，直至金石可开。”在新的历史时期，我们员应将这“五勤”精神内化于心，外化于行，以实际行动践行其深刻内涵。

“身勤”强调实践与调研

身勤即要求我们深入实际、深入群众，不走过场，不搞形式。要常到生产工作的第一线去体验、去感受，倾听群众的声音，回应他们的诉求。离开实地调研和躬身实践，仅凭文件和汇报来揣测实际情况，只会让我们脱离实际、脱离群众。当前发展任务艰巨，环境形势深刻变革，唯有勤于调查、勤于实践的员，才能理清思路，推动新发展。

“眼勤”注重细致与识人

眼勤意味着工作中必须严谨细致，识人用人时要有慧眼。面对新情况、新问题，我们需保持清醒头脑，做到一丝不苟。在选人用人上，要有明察秋毫的能力，善于从纷繁复杂的情况中分辨、甄别人才。只有工作中严谨细致，才能挖掘出真正的人才，做到知人善任。

“手勤”体现勤勉与实干

手勤即要求我们少说空话，多干实事。实干兴邦，空谈误国。工作需要的是脚踏实地的实践，需要在正确理论的指导下认真执行。当前我国正处于全面建成小康社会的关键阶段，时间紧、任务重，唯有脚踏实地的工作，才能在不断摸索中寻求解决问题的突破口。

“口勤”要求警醒与叮咛

口勤即要求我们在工作中对下属关心警醒，对同事经常规劝。这种忧患意识正是我们在新时代的伟大征途中需要秉持的。只有时刻用情怀规劝叮咛同事，用精益求精的态度严格要求下属，才能不断将情怀融入工作，用事业的心态将工作做细做实。

“心勤”追求事业与使命

心勤即要求我们心中时刻想着事业发展，记着使命担当。只有心勤，广大员才能切实将的方针落到实处，才能在事业发展中不断彰显新气象、展现新担当。特色社会进入新时代，任务越来越重，担子越来越重，只有心中怀着事业，记着使命，才能不断推进特色社会事业发展。

曾国藩的“五勤”精神，对于今天的我们来说，依然具有宝贵的指导意义。它不仅是一种工作方法，更是一种工作态度和价值观。让我们以“五勤”精神为指导，不断开创工作新局面，推动特色社会事业行稳致远。

【参考文献】

相关文献资料及研究著作。