软通动力华为外包待遇

华为广州外包工作体验记

工作环境的独特之处

这里值得一提的是，正式员工与外包员工在数量上的比例悬殊。正式员工仅占很小一部分，但多数都担任管理层职务。开发、测试等岗位大部分为外包员工。工作时间上，正式员工需于周六加班，而外包员工则享有双休。在氛围上，由于大部分员工都是外包员工，这里营造出一种平等的氛围，并不会让外包员工有二等公民的感觉。

加班与调休

在加班制度方面，本地点主要以调休为主。例如，某日在周末进行了加班，之后可以选择在其他日子进行调休。在某些特殊情况下，也会获得加班工资。

工作工号与公司信息

这里员工的工号有所不同，如以wx、kf开头的工号都代表着各自不同的含义。例如，kf开头的工号意味着该员工可能自09年起就在此工作。

外包公司的角色

在此地，仅剩易宝和软通两家外包公司与华为合作。其中，易宝负责计费项目，而软通则主要涉及CRM项目。这两家外包公司的运营模式和在项目中的角色也有所不同，其中易宝的运营模式更为直接高效。

信息安全与办公环境

在信息安全方面，员工需遵守严格的规定。除了手机外，其他电子设备如U盘等存储介质一律不得带入场地，否则将视为信息安全违规。尽管在场可以访问某些网站和使用特定工具，但部分网站仍无法访问。对于代码和资料的使用也有严格的规定和限制。

项目开发与学习机会

我在此参与了移动的项目，一个属于垄断行业的项目。虽然有时任务较为轻松，但我仍然利用空闲时间学习新的技术知识。项目的开发流程也让我了解到了大型项目的完整流程：从编写需求、澄清需求、开发、转测到最后的测试。这些经历为我的职业发展提供了宝贵的经验。

导师制度与职场经验

这里的导师制度为我提供了宝贵的职场指导。虽然有些导师可能不够负责任，但大多数导师还是能够帮助我们更好地完成项目和任务。入职后的答辩环节也是对业务理解的一次重要考察。虽然我曾因被误导而未能顺利通过第一次答辩，但最终通过自己的努力和实力证明了价值。

工作环境与未来规划

这里的弹性上班制让我感到自在轻松，工作与个人生活的平衡得到了较好的维持。对于希望稳定发展的职场人来说，这里的确是一个不错的选择。尽管技术上的提升可能不是这里的主要目标，但长期的工作经验和对业务的理解却是无法替代的财富。如果你考虑在这里工作，不妨将其视为一个长期发展的平台，而非短暂的技术提升之路。