埃森哲面试过了被耍了

近期，一张HR在网上的行为受到大众的广泛关注。

原本HR这一职位经常面对来自众多应聘者的各种背景和情况，因此对来自不同地方的高等教育背景常常会有些细微的评判。而近期对于留学回国的人才，尤其是一批留学在澳洲的留学生，在职业市场的评价似乎出现了一些新的变化。

在“职场食物链”中，澳洲留学生的位置似乎有些微妙。有人对此提出疑问，也有人保持沉默，但许多企业在选拔中确实存在着一定的倾向性，让澳洲留学生在某些方面显得竞争力相对不足。

关于职场认知的反思

对于不少人来说，可能曾有过这样那样的刻板印象：例如，他们认为留学的门槛很低，而这也使得一部分人被误导。实际上，在较宽的留学环境下，尤其是前往澳大利亚这样的留学热门，实际并不完全等同于那些在表面上所体现出来的状况。

理解澳洲留学的价值

以澳洲的顶尖大学为例，它们的教学水平与全球顶尖的大学相比并不逊色。以墨尔本大学为例，其社群中绝大部分的留学生都就业于会计事务所或科技公司等优秀企业。数据显示澳洲大学毕业生，尤其是来自知名学府的毕业生在市场上往往拥有相当可观的薪资和职业前景。

破除偏见的重要性

的确，不乏有一些澳洲留学人才在企业选拔中被边缘化或遭受其他形式的偏见。这并不意味着他们的实力和竞争力不足。相反，他们的语言能力、综合能力和全球性视野等优势往往能在工作中发挥重要作用。

准备与规划的重要性

对于即将归国的澳洲留学生来说，除了他们的优势和利好之外，还需要面对许多现实问题。如毕业时间与国内季的不匹配、缺乏明确的职业生涯规划等。他们需要从毕业前开始做好充分的准备和规划。

求职节奏与策略

国内季的时间安排对于留学生来说是一个重要的参考。特别是对于那些希望回国发展的留学生而言，他们可以充分利用多次参与名企秋招的机会。他们还需要注意自己的毕业时间与求职节奏的匹配问题。

专业技能与实习经历

无论是在求职前还是求职过程中，留学生都需要不断增强自己的专业技能和实习经验。特别是在当前竞争激烈的就业市场中，具备扎实的业务知识和面试技巧往往能够为他们加分不少。

多元能力的体现

除了专业技能外，他们的语言能力、独立生活和学习能力等综合优势同样能够成为他们的一张“名片”。面对快速适应工作环境的能力要求，他们的海外学习生活经历实际上能够给予他们一种宝贵的多元化视野和体验。

职场需要全面的提升

如果希望成功归国并在求职市场中有好的表现和机遇，留学生们不仅需要拥有专业技能和丰富的实习经验，还需要不断提升自身的综合能力、调整自己的职业生涯规划、做好充分的求职准备等等。

总结