《管理的实践》摘录：领导力与团队建设，看这本就够！

根据彼得·德鲁克的《管理的实践》，领导力与团队建设是管理的核心要素。德鲁克强调，领导力并非仅仅是职位赋予的权力，而是通过影响和激励他人来实现组织目标的能力。他认为，真正的领导者应该具备远见卓识，能够清晰地描绘组织的未来愿景，并有效地传达给团队。

在团队建设方面，德鲁克指出，一个高效的团队需要明确的角色分工、共同的目标和有效的沟通。他提倡通过建立信任和尊重的文化氛围，促进团队成员之间的协作。此外，德鲁克还强调了持续学习和自我提升的重要性，认为领导者应该不断反思和改进自己的管理方式。

总之，《管理的实践》为领导力和团队建设提供了全面的指导，帮助管理者培养领导才能，构建高效团队，从而实现组织的长期成功。