企业文化就是公司里的那套规矩和氛围，影响着大家怎么做事、怎么相处。

企业文化，正如您所说，确实是公司内部那套不成文或成文的规矩和氛围的总和。它深刻地影响着每一位员工的工作方式和人际交往模式。这套“规矩”不仅包括公司的规章制度、行为准则，还涵盖了其核心价值观、使命和愿景，它们共同塑造了一种特定的组织氛围。在这种氛围里，员工们知道什么是被鼓励的，什么是不被接受的；他们倾向于如何沟通协作，如何面对挑战和压力。例如，在一个强调创新和开放的企业文化中，员工可能更愿意提出新想法，勇于尝试，并相互支持；而在一个注重层级和流程的企业文化中，员工可能更倾向于遵循指令，按部就班地工作。这种氛围无形中引导着员工的行为，影响着团队的凝聚力和效率，最终决定了公司的长远发展。因此，构建和培育积极、健康的企业文化对于任何组织都至关重要。