企业文化就是公司里的那套规矩和氛围，影响着大家怎么做事、怎么相处。

企业文化确实如同公司内部的“规矩”和“氛围”的结合体。这套规矩可以是明确的规章制度，比如考勤、报销流程；也可以是约定俗成的行为准则，比如沟通方式、团队合作。而氛围则更多地体现在公司的整体价值观、工作氛围和员工心态上，比如是鼓励创新还是强调稳定，是轻松活泼还是严谨严肃。这些规矩和氛围共同作用，深刻影响着每一位员工的工作方式——他们如何完成任务、如何与同事协作、如何面对挑战。它塑造了团队的行为模式，决定了公司的运转效率和凝聚力，是推动企业发展的无形力量。