人力资源助理日常要做什么？揭秘公司里的“人事小帮手”！

人力资源助理在公司中扮演着至关重要的角色，他们通常是员工与人力资源部门之间的桥梁。人力资源助理的日常工作内容非常广泛，涉及多个方面。

首先，他们负责招聘流程的辅助工作，包括筛选简历、安排面试、与候选人沟通等。他们还需要更新和维护员工档案，确保所有员工信息准确无误。此外，人力资源助理还负责组织员工培训和发展活动，协助制定培训计划，并跟踪培训效果。

在员工关系方面，人力资源助理也发挥着重要作用。他们处理员工咨询、解决员工问题，并协助处理员工投诉和纪律处分。此外，他们还需要参与制定和执行公司政策，确保公司政策符合法律法规要求。

人力资源助理还负责组织公司活动，如年会、团建等，以增强员工凝聚力和团队精神。他们还需要协助进行薪酬福利管理，包括计算工资、处理社保和公积金等。

总之，人力资源助理是公司中不可或缺的角色，他们通过细致周到的工作，为公司的人力资源管理提供了有力支持。