不怕装聪明 就怕装傻的

在中，真正聪明的人往往不显露其聪明才智，他们深知“装傻”的智慧。这并非因为他们真的愚蠢，而是明白过于精明容易成为众矢之的。

你看，那些锋芒毕露的人，往往会引起同事的防范和领导的疑虑；而那些看似懵懂的人，反而更加稳重，更受大家欢迎。今天，让我们一同探讨内聪明人常常表现的三种“傻”态。

第一种傻：假装不懂规矩，为他人留有余地

谁没有犯过错误呢？一些真正聪明的人却喜欢抓住别人的小错误不放，让人难以。表面上看来，他们似乎赢得了什么，但实质上已经在他人心中埋下了不满的种子。真正的智者，当发现问题时，不会直接揭破，而是假装不懂，暗中帮助对方，维护对方的自尊。

记得之前的一次会议中，老张当场指出一位小姑娘报表的错误，并加上一句：“以后别犯这种低级错误。”这使得小姑娘面红耳赤，后来与老张的关系也变得疏远。相反，大李曾面对领导助理写错节点时间时，他微笑着补充说：“哦，我好像记得与之前的版本有些不同，我回头再帮你核对一下。”几句话既指出了问题，又给足了对方面子。同样是发现问题，有人让气氛僵化，有人却让人感到如沐春风。

第二种傻：假装不参与竞争，主动退让一步

职场中最大的忌讳是过于逞强，视他人为竞争对手，一点机会都不肯让出。虽然短期内可能得逞，但长期下来容易得人。真正的行家知道，适当地装糊涂，稍微退让一步，反而会让人觉得你可靠、会做人。

曾有一次部门竞争项目名额，小赵表现得特别急切，会议上大力宣传自己的成绩，还贬低其他同事。结果领导最终没有选择他，反而选了全程默默无闻的小李。因为小李在会议中称赞了同事的优点，展现出了大气的一面，使领导觉得他情商高、做事靠谱。有时候适时的退让并非是吃亏，而是用退让换取人心和长远的机会。过于“聪明”的人往往输得最惨。

第三种傻：假装对细节不清楚，主动多承担一些工作

在中，总不乏那些怕吃亏的人，分配任务时总想着少干点活。但现实是，领导和同事最终都会看清谁勤快、谁偷懒。那些愿意主动多干点的人，虽然看似“傻”，但实际赢得了同事的尊重和领导的重视。

去年年底，大林主动接手了行政部的PPT制作工作，这并非他的本职工作。他笑着说：“这活我正好顺手一起做了，省得麻烦别人。”他交上来的资料在年会上获得了赞誉，并因此得到了领导的提拔和岗位晋升的机会。而那些偷懒的人，原以为自己捡了轻松，结果却错失了机会，看着别人晋升而自己原地踏步。

在职场中，“多干一点点”并不吃亏，“小忙”背后都隐藏着增长的机会。在中真正聪明的行为往往是“大智若愚”。过早自己聪明才智的人容易被针对；而那些装傻的人用自己的分寸感轻松化解了矛盾为自己赢得了更多的退路和机会。能够装得巧妙的人最终才是真正的赢家。