周末加班费按21.75小时算，你拿到手了吗？

关于周末加班费按照21.75小时计算的问题，我需要首先明确一点，即加班费的计算通常是基于实际加班的小时数，而不是一个固定的标准小时数。21.75小时可能是一个特定的计算基准，但具体是否适用于我的情况，还需要根据我的实际加班记录和公司的薪酬政策来确定。

如果公司确实按照21.75小时来计算周末加班费，并且这一计算方式已经明确告知我，并且得到了我的确认，那么理论上我应该会根据这个标准来获得相应的加班报酬。然而，实际拿到手的情况还需要看公司是否按时、准确地支付了这笔费用。

此外，加班费的计算还可能涉及到其他因素，比如加班的时薪标准、加班的具体时间（是否包含夜班津贴等）、以及公司所在地的劳动法规要求等。因此，要确定是否拿到手的加班费是按照21.75小时计算的，我需要仔细核对公司的薪酬计算方式、加班记录以及支付凭证。

总的来说，虽然公司可能按照21.75小时来计算周末加班费，但最终是否拿到手以及拿到手的金额是否正确，还需要通过实际的核对和确认来得出结论。如果有任何疑问或争议，建议及时与公司的人力资源部门沟通，以获取明确的解答和解决方案。