招行年薪40万大概是什么级别？

在中国招商银行（招行）这样的商业银行工作，年薪达到40万人民币通常是一个相当不错的水平，大致可以对应到中高层管理或核心业务骨干的级别。具体来说，这个薪酬水平可能落在以下几个范畴：

1. 高级经理/专家级别：对于某些关键岗位，如投资银行部、资产管理部、风险管理部门或核心交易岗位的专业人才，40万年薪可能属于高级经理或专家级别。这些岗位通常要求丰富的行业经验、深厚的专业知识和较强的业务能力。

2. 中层管理级别：在一些分行或总行部门，40万年薪可能对应支行行长、部门副总监或总监助理等中层管理职位。这些职位不仅要求专业能力，还需要一定的团队管理经验和业绩贡献。

3. 核心业务骨干：对于业绩突出的客户经理、交易员、产品经理等核心业务岗位，如果能够创造非常可观的业绩或价值，40万年薪也是有可能的，尤其是在压力和绩效要求较高的部门。

需要注意的是，这个薪酬水平会受到多种因素的影响，包括但不限于：所在城市（一线城市如上海、北京、深圳、广州通常高于二线或三线城市）、具体部门（如投行、资管通常高于传统存贷业务）、员工的具体职责和经验、以及招行内部的薪酬结构和市场竞争力策略等。此外，年薪40万通常指的是税前总收入，实际到手金额会扣除个人所得税、社保、公积金等。总的来说，这个薪酬水平在招行内部属于比较领先和有竞争力的行列。