新员工融入团队的意义

《让新员工快速融入团队的几个要点》

一、新员工需要自觉、全心全意地融入团队。人们常说，人在一起叫聚会，心在一起才称得上是团队。新员工应该抱着自觉自愿、真心实意的态度，全身心投入到团队中。

要从最基础、最基本、最小的事情做起。比如遵守规章制度、作息制度，不迟到早退；积极参与日常琐事，如打扫卫生、端茶倒水等，使自己尽快适应新环境，展现出新员工应有的态度和精神面貌。

新员工要认真学习、勤奋努力，不耻下问；埋头苦干、；知错就改、百折不挠；勇于探索、开拓进取；坚持不懈、持之以恒。只有真正用心投入工作，不断提升自己，才能在新环境中脱颖而出，成为令人瞩目的后起之秀。

新员工还需要主动去了解团队文化，与同事和领导建立良好的关系。了解领导家的具置，适当的时候进行拜访；记住同事和领导的生日，送上祝福；逢年过节时拜访师傅和领导等，通过真诚的努力，成为领导和同事的知心朋友和可信赖的人。

二、作为领导和老同事，要有包容之心。对待新员工既要授人以鱼，更要授人以渔。用放大镜看待新员工的优点，像对待自己的孩子和兄弟姐妹那样对待他们的缺点。对事不对人，不翻旧账，以极大的耐心帮助新员工成长，允许他们犯错误并改正错误，包容他们的不足。努力营造一个积极健康的职场环境。