服装导购为什么经常招人

经过这几年的冲击，各行各业都经历了前所未有的挑战，许多企业因承受不住压力而经营破产，失业率也持续攀升。面对这样的形势，许多人为了生计而急于寻找一些门槛相对较低、收入相对较快的工作机会。骑手、保安以及销售类工作成为了他们的首选。这些工作大多不需要长时间的专业培训，只要付出努力，便会有相应的回报。虽然可能无法积累大量财富，但稳定的收入仍然可以满足日常需求。

在网站上搜索相关职位时，不难发现这些行业始终在大量人员。一方面是因为这些行业的工作岗位确实需要人手，另一方面则可能隐藏着一些不为人知的动机。

一、骑手行业

随着网络的普及，人们越来越依赖线上购物和外卖服务，这也使得骑手的需求日益增长。与平台合作的公司因此不断扩张，积极骑手。除了能直接通过配送获得收益外，新入职的骑手还需要购买公司统一的装备和服装，这些费用至少200元至300元。若是没有电动车，还需额外租用自己的交通工具，每月又增加数百元的开销。尽管许多公司声称提供住宿，但往往是需要分摊费用的，平均下来每人仍需承担三四百元的住宿费用。

二、保安行业

保安也是许多人选择的职业方向之一。用人单位通常与保安公司签订用人合同，约定工资待遇后，由保安公司负责后续的培训和工作安排。合同中约定的待遇与实际到手的工资往往存在差距。用人单位支付的每人费用大约在六七千元，但实际到手的工资却只有四五千元，这其中保安公司便赚取了一两千元的利润。

三、销售行业

许多销售工作没有底薪，尤其是金融机构的销售往往采用代理制，入职时需交一部分保证金。一些公司还要求新入职的销在第一个月完成一定的业绩才能拿到奖励。一些销售人员为了拿到奖励不惜自己出资完成业绩，尤其是在保险公司更为明显。表面上看似没有明显损失，但实际上当无法按时完成续保或选择退保的时候，损失将会很大。如果不幸退保或未能及时续交费用，之前所交的保证金可能只能拿回一小部分甚至全部损失。