通俗易懂讲透显性和隐性，让你轻松掌握这两个概念！

好，咱们用大白话聊聊显性和隐性这两个概念，保证让你轻松搞懂！

想象一下，你看一个人穿了一件衣服。显性就好比这件衣服的颜色、款式、品牌，是光天化日之下，大家都能直接看到的，不需要你费心思或者猜一猜就能知道。这就像一个公司挂出来的招聘启事，明确写着要招什么样的人，给多少钱，要求什么学历，这些都是“显性”的，明明白白的。

那隐性呢？它就好比这个人衣服的材质，或者他内心的想法、性格、能力。这些不是一眼就能看出来的，需要你多观察、多接触、多了解，甚至通过他的行为举止去“猜”或者体会，才能慢慢发现。比如，一个人平时话不多，但总是默默帮忙，这可能就体现了他“隐性”的善良和乐于助人。再比如，一个岗位，“隐性”要求可能包括需要很强的沟通能力、抗压能力或者创新能力，这些往往没有写在招聘启事上，需要你自行判断或者通过面试深入了解。

简单总结一下：显性是看得见、摸得着、直接告诉你的；隐性是看不见、摸不着，需要你用心去感受、去体会、去挖掘的。这两个概念就像硬币的两面，很多时候是相伴相生的。明白了吗？这样是不是就很简单了？