德勤正式员工工资

我是岛叔，跟大家分享一个消息。

近日，有传闻称普华永道的起薪将从9000元上涨至10500元。这一消息得到了人力资源部门的证实，并且在各个项目组制定明年预算时也有所体现，涨幅似乎确凿无疑。

如果这一涨幅属实，它将不仅是普华永道近六年来的最大涨幅，也将引起其他三家——毕马威、安永和德勤的广泛关注。按照业内的惯例，四大的起薪一直保持着同步增长的态势。

回顾2020年，受新冠影响，四大的薪资均有所冻结，维持了2019年的水平。随着今年市场环境的复苏，行业内对于涨薪的期待愈发强烈。实际上，2021年春季，上海的平均薪酬已经达到了11699元，这也为四大涨薪的预期增添了几分底气。

除此之外，今年四大在涨薪方面的消息不断。除了普华永道印度的一次性奖金发放和普华永道员工的薪资涨幅达到25%-40%之外，德勤印度也宣布了超过正常水平的奖金和加薪幅度。与此毕马威也推出了特别感谢奖金，以表彰员工的辛勤付出。

从历史数据来看，从2015年的7200元/月，到2020年的9000元/月，四大起薪的累计涨幅已经达到了25%。尽管市场环境和公司表现都在好转，一次性涨幅达到1500元似乎仍有些超出预期。部分业内人士猜测，如果能涨到9500元，就已经是相当不错的涨幅了。

除了起薪之外，四大的薪资结构还包括其他多个层级。值得注意的是，四大在薪资设定上有一些特殊的规则和标准，例如工资不包含加班费、差补和Qpay等额外收入。不同公司的二线所工资会有一定折扣，晋升过程中若未能通过特定考试也会影响薪资水平。