新来的同事工资比我高，这可真让我有点郁闷了啊！

理解你的感受，新同事工资比自己的高确实会让人感到有些失落和郁闷，这是非常正常的情绪反应。当我们投入了努力和期望得到相应的回报时，如果发现情况并非如此，自然会感到不平衡。

不过，我们也可以尝试从另一个角度看待这个问题。首先，不同岗位、不同职责的薪资标准本身就可能存在差异。新同事可能承担了更重要的职责，或者他的技能、经验与我们不同，这些都是导致薪资差异的原因。其次，薪资并非衡量个人价值的唯一标准。虽然它确实关系到我们的经济状况和生活质量，但更重要的是我们在工作中的成长、学习的机会，以及工作本身带来的成就感和满足感。

此外，与其沉溺于郁闷的情绪中，不如将注意力放在如何提升自己上。我们可以向新同事学习，了解他的技能和经验，看看自己有哪些方面可以改进和提升。同时，也可以与上级沟通，了解公司的薪酬体系和晋升机制，为自己争取更好的发展机会。

总之，新同事工资比自己高只是暂时的现象，我们不应该因此过分沮丧。相反，我们应该将其视为一个激励，不断努力提升自己，争取更好的未来。