杭州房产中介排名前十

物业公司人才争夺激烈，高薪愈演愈烈

今年，物业和房地产中介行业在人才市场上变得异常火热。许多职位在猎头公司中成为抢手货，年薪之高超乎想象，甚至超过了去年风头无两的互联网行业。

杭州某高端物业公司，开出三十万年薪项目负责人及二十万以上年薪吸引高级管家。这些职位过去并不在猎头公司的主要业务范围内，但现在却成为了大客户。特别是像绿城、开元物业这样的上市公司，迅速扩张使得管理类人才和与物业相关的互联网人才极度紧缺。

除了物业公司的人才需求激增，房地产行业的整体也呈现复苏态势。春节后的高峰期相对平淡，却在夏季淡季迎来了反常的高峰。杭州名驹猎头的负责人表示，这一反常现象正是由房地产行业的热度带动。

智联发布的2016年夏季在线数据显示，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数居首，而杭州地区的房地产市场的活跃也带动了人才的流入。这使得杭州的就业竞争比其他行业更为激烈。值得注意的是，房地产行业开始采用一种新型的方式——合伙人制。企业不再仅仅依赖高薪吸引人才，而是希望高管能够成为项目的合伙人，共同承担风险并分享成功后的红利。这种制度的出现可能与整个房地产行业的高风险性有关，旨在将高管与项目更紧密地绑定在一起。

更令人瞩目的是，房地产行业的高薪现象不仅限于公司内部，中介服务行业的薪水也水涨船高。目前杭州市场上的高薪行业中，与房地产相关的中介服务已经跃居首位，个别优秀的房产中介甚至能拿到高达十几万元的月薪。这不仅证明了房地产行业的火热程度，也反映了该行业对优秀人才的渴求。