刚入职半年就问13薪，公司福利真这么大方吗？

刚入职半年就询问13薪，这确实是一个比较敏感的问题，因为通常情况下，13薪是给予服务满一年或更长时间的员工的奖励。不过，这并不意味着公司不大方，而是可能有不同的薪酬结构和政策。

首先，有些公司可能会根据员工的绩效和职位，提前发放部分13薪作为激励。这种情况下，公司可能希望在新员工入职初期就让他们感受到未来的福利和期待。

其次，公司可能有特殊的薪酬政策，比如对于表现优异的新员工，可能会提前发放部分13薪以示鼓励。这不仅可以提高员工的积极性，也有助于公司吸引和留住人才。

此外，13薪的具体发放时间和金额可能因公司而异。有些公司可能会根据员工的服务年限逐步增加13薪的发放比例。因此，刚入职半年就询问13薪，可能是对新员工未来发展的期待和激励。

当然，这也取决于公司的具体政策和文化。如果你对公司的薪酬政策有疑问，建议直接与HR或上级沟通，了解公司的具体规定和期望。这样不仅可以避免误解，也有助于你更好地规划自己的职业发展。