永辉超市透露调改店最新动向

在最近的消息中，永辉超市公布了其一月业绩，并透露了其在胖东来模式的成功实施下取得的显著成果。据悉，其对于一家试点门店的员工利润分红已经超过了千万元币，并且一线员工的最低收入已经突破了8000元大关，这其中还包含了待发的奖金。这一成就引起了广泛关注，被认为是永辉超市积极学习胖东来模式后取得的阶段性胜利。

此次分红不仅仅局限于某一门店，而是永辉超市广泛采纳胖东来模式的一个缩影。目前，永辉超市在十八个城市共计进行了四十一家门店的学习与调整工作。在学习胖东来的也积极探索自身的创新发展之路。

春节消费季的繁荣景象更是锦上添花。从北方小年至大年初七的十三天营业时间内，永辉超市调整后的门店销售额实现了同比翻倍增长，吸引近四百万消费者进店消费。烘焙和熟食等商品的销售表现尤为突出，销售额同比增长均超过预期。这些成绩不仅展现了永辉超市的实力，也为未来业务发展注入了新的活力。

虽然永辉超市在连续三年亏损后，于2024年面临亏损扩大的困境，根据近期发布的业绩预亏公告显示，预计归母净利润和扣非净利润均出现下滑趋势。但调改的实施不仅是永辉超市转型的积极信号，也显示出企业逆境中求变、勇于尝试的决心。虽然目前的财务报表尚未明显体现调改对业绩的拉动作用，但这无疑是公司走向复苏的重要一步。