浙江中控跳槽都去哪了

在浙江杭州的繁华背后，每天数不尽的直播间如繁华的市集般热闹地售卖着服装、美妆和零食等商品。关于这里的变化和生存状况，让我们来听听一位年轻女子的故事。

今年刚满二十岁的李圆站在自己所在的MCN机构（网红经济运作机构）办公室里向我们讲述了她的经历和感受。进入直播行业仅仅半年的她，已经见证了数位同事的来来去去。“他们大多只待两三个月。”她分享道，“这里的竞争确实激烈，大家都在寻求发展机会。”她对MCN机构的体验用了一个词来形容——“枯燥”。每天的工作流程包括开启直播间的灯光和设备、核对活动机制以及解答观众的问题等。虽然开始时觉得新鲜，但时间久了也难免感到乏味。尽管工资待遇随着经验的增长会有所提升，但她表示还是想寻找更广阔的发展空间，所以她计划向运营方向转变。但与此她面临着公司体系的各种限制，但她依然坚定地向这个方向努力。至于为何更偏向运营而非主播岗位，李圆的看法很明确：长远来看，主播行业更偏向青春和快速收益，而运营岗位更能满足她对统筹规划的热爱。主播岗位对颜值和身材的要求也是她考虑的一个因素。

尽管直播行业的竞争十分激烈，但MCN机构的中后端职位人员的频繁变动并没有对直播间的GMV造成太大影响。对此，蘑菇街主播经纪人叶鑫豪解释道：“场控、中控等职位更偏向执行，他们的变动对直播GMV的影响不大。”叶鑫豪作为一位年轻的管理者，负责帮助主播进行货品匹配和对接工作。他表示主播需要持续的培训和支持，而他的职责就在于帮助主播拓展品类、提高客单价等，以实现更好的“人货匹配”。他还提到直播达人的转换率是商家自播的几倍差距的核心问题所在。为了解决商家销量波动的问题，商家们更应该考虑长期战略——即培养和维系自己的主播团队而非过于依赖外部达人主播。