长期工只干20天就走人，这情况你遇到过吗？

这种情况我确实遇到过，而且不算罕见。通常情况下，这种长期工只干20天就走人的现象，背后往往隐藏着复杂的原因。有时候，员工可能对工作内容、薪资待遇或者公司文化并不满意，经过一段时间的观察和考虑后，决定寻找更适合自己的机会。这种情况下，虽然员工离职可能会给公司带来一定的困扰，但也是市场经济下人才流动的正常现象。

然而，也有时候员工突然离职可能是由于个人原因，比如家庭变故、健康问题等，这些情况下，员工可能无法继续工作，不得不提前离职。对于这种情况，公司应该给予理解和尊重，并尽可能提供帮助和支持。

总的来说，长期工只干20天就走人，既有个人选择的原因，也有市场环境的影响。作为公司，应该建立健全的人力资源管理体系，提高员工的工作满意度和归属感，同时也要灵活应对人才流动的市场变化，以保持企业的竞争力和发展活力。