请假太多真的会成职场大忌吗？

请假太多确实可能被视为职场中的“大忌”，但这并非绝对，关键在于请假的性质、频率以及你对工作的处理方式。如果请假频繁且理由不充分，或者在不影响团队和项目进展的情况下随意缺勤，这无疑会给上司和同事留下不负责任、缺乏敬业精神的印象，从而影响你的职业声誉和发展。

然而，如果请假是由于突发疾病、家庭紧急情况等不可抗力因素，且你能够提前做好工作安排，确保请假期间的工作不受太大影响，那么即使请假次数较多，也未必会被视为“大忌”。相反，如果你在请假前后能够高效地完成工作任务，并积极与团队沟通协作，展现出较强的责任感和适应能力，反而可能得到同事和上司的理解和支持。

因此，问题的关键不在于请假次数的多少，而在于你是否能够以成熟、负责任的态度处理请假事宜，并在工作中展现出你的价值和能力。